HR Employee Relations Specialist

Empleado permanente, Tiempo completo · Villena

¿Quieres conectar con tu Talento Natural? ¿Eres una persona Auténtica y Espontánea?

¡Grupo Atlántica, The Natural Company es el lugar para trabajar perfecto para ti!

En Grupo Atlántica trabajamos sobre la creencia de que cualquier ser vivo, ya sea persona, animal o planta, alcanza mayores niveles de plenitud y desarrollo cuanto más cerca está de su estado natural, original y auténtico, por eso buscamos que cada persona que trabaja con nosotros esté conectada a su talento natural, entendiendo que cuando uno encuentra su propia naturaleza, su ritmo, su expresión, comienza a destacar y a estar en sintonía con los demás, con el resto de seres vivos y con el planeta.

Esto nos permite construir un ambiente que admite y promueve que cada persona sea ella misma, auténtica y espontánea, para después trabajar sobre el propósito común de ofrecer soluciones naturales y eficaces para la Agricultura.

Además, estamos comprometidos con la igualdad de trato y de oportunidades, así como con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Es por ello por lo que esta oferta de trabajo se dirige a cualquier persona independientemente de su condición y que reúna los requisitos que se exigen.

¿Cuál será tu misión?

Liderar y gestionar los procesos de Jurídico-Laboral, Compensación & Beneficios, Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal, de las unidades de negocio del grupo a nivel Internacional y Nacional, integradas dentro del Departamento Corporativo de Personas & Talento de la Central.

La figura HR Employee Relations Specialist estará alineada con la estrategia de la organización, trabajando en dependencia del Manager de Personas & Talento y tendrá una persona interna bajo su dependencia funcional (HR Generalist).

¿Cómo lo harás?

Jurídico-Laboral

Garantizando el adecuado cumplimiento de todas las leyes y regulaciones que se aplican a las actividades de las empresas del grupo, colaborando en la implementación y el mantenimiento de procesos de cumplimiento.
Aplicando, supervisando e interpretando la normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
Promoviendo, desarrollando e implantando las políticas y planes de igualdad dentro de la organización.
Actuando como interlocutor con los diferentes organismos internos o externos del departamento en material laboral. (Delegados Sindicales, Actos de Conciliación, Etc.).
Coordinando y manteniendo comunicación continua con los diferentes despachos de abogados en material laboral, tanto en el ámbito nacional como internacional, por la presencia de la compañía en varios países.
Apoyando, informando y asesorando a nivel global en materia de Relacionales Laborales a la Plantilla.

Compensación & Beneficios
Participando en la definición de la estructura salarial de la compañía y su política retributiva y de beneficios.
Realizando valoraciones de puestos, análisis retributivos y benchmarks para nuestra sede central y las filiales de la compañía.
Participando en los procesos de revisión salarial anual, así como en los procesos de evaluación y reporting mensuales de Gasto de Personal.
Gestionando los procesos de cálculo y pago de las retribuciones variables del grupo.
Proporcionando principios, criterios y recomendaciones en materia de compensación, en la creación de nuevos puestos de trabajo, que garanticen la coherencia y el seguimiento de la política de compensación definida.

Prevención de Riesgos Laborales
Definiendo e implantando las estrategias en materia de Seguridad y Salud.
Velando por el cumplimiento de la legislación y regulación, elaborando procedimientos y buenas prácticas en materia de prevención.
Organizando, gestionando y realizando formaciones y acciones de sensibilización a la plantilla.
Coordinando junto al Técnico de PRL del Servicio de Prevención Ajeno y Mutua de Accidentes de acciones en materia de seguridad y salud.
Investigando accidentes e incidentes y definición de medidas correctivas y preventivas.
Gestionando los posibles requerimientos por parte de la administración en materia de prevención.

Administración de Personal
Actuando como interlocutor con la gestoría laboral para garantizar y supervisar los procesos de nómina, tramites de Seguridad Social, conceptos salariales, contratos de trabajo, etc.
Coordinando y supervisando, junto al HR Generalist, los procesos de registro de jornada de los colaboradores (Vacaciones, permisos, horarios, etc.).
Garantizando la actualización de las BBDD en el software de RRHH integrado del departamento y reporting mensual con análisis de plantilla.
Gestionando las bonificaciones & subvenciones estatales en materia laboral.
Asesorando a los colaboradores, junto al HR Generalist, en caso de consultas o incidencias.
Supervisando y realizando, junto al HR Generalist, la gestión de los seguros a los que tienen acceso los colaboradores a nivel grupo (Altas, bajas, reclamaciones a seguros y asesoramiento a colaboradores).

¿Qué estamos buscando?

Experiencia: 5 años de experiencia en puestos de similar responsabilidad. Imprescindible experiencia en empresas industriales con presencia Internacional y Gestión de Equipos.
Estudios: Grado en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, ADE, o similar.
Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
Disponibilidad para viajar puntualmente (Sedes Corporativas Grupo).

¿Qué conocimentos necesitas?

Excel Avanzado
Valorable experiencia con ERP de RRHH
IDIOMAS: Castellano (nativo) e Inglés C1, valorable otros idiomas.

Además, necesitarás las siguientes habilidades:

Orientación al Cliente
Capacidad Analítica
Orientación a Resultados
Planificación y Organización
Proactividad
Comunicación Efectiva

¿Qué te ofrecemos?

Desarrollamos tu talento: con programas de formación personalizados, planes de carrera, participación en proyectos internacionales, desarrollo en un entorno global dinámico con impacto estratégico y ambiente de trabajo multicultural.
Respetamos tu tiempo y conciliación personal: con flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, horario de verano, modelo hibrido con teletrabajo y calendario de puentes.
Cuidamos tu salud: con seguro médico privado, espacio de relax en las instalaciones, talleres de nutrición y bienestar personal.
Valoramos tu entorno familiar: con bonificación de seguro médico familiar y cheque guardería.

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¿Quiénes somos?

En Grupo Atlántica, The Natural Company, somos un grupo especializado en nutrición vegetal y bioprotección, consolidado en el ámbito internacional, presente en los cuatro continentes y en más de 70 países, y con una arraigada vocación de servicio . Asimismo, nuestro objetivo es ofrecer soluciones eficaces a los agricultores que respeten el estado natural de los cultivos, de la biosfera y de la Tierra.

Nosotros queremos que compruebes esto por ti mismo, pero si quieres más información te invitamos a que visites y explores nuestra página www.grupo-atlantica.com

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¡Queremos conocerte!

Si tienes ganas de pertenecer a una empresa multinacional de referencia en el sector agrícola de los Bioestimulantes y el Biocontrol, presente en más de 70 países, te invitamos a que formes parte de nuestro equipo.

Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo para confirmar que tu perfil se ajusta a nuestras necesidades laborales